A jornada de um líder é construída ao longo do tempo por meio de experiências, decisões, fé e aprendizado. Tudo começa em 1993, com um momento marcante que desperta o senso de propósito e a compreensão de que liderar é servir. Entre 1999 e 2000, ocorre o despertar do chamado, especialmente na liderança de jovens, trazendo mais clareza, maturidade e responsabilidade relacional.

No ano 2000, essa liderança se consolida na prática, com atuação em ministérios e organização de eventos, desenvolvendo habilidades como visão, organização e mobilização de pessoas. Após 30 anos, a liderança se torna mais madura e consistente, sustentada por experiência, sensibilidade e estratégia, evidenciando que liderar é um processo contínuo de aprendizado e impacto na vida de outros.